رابطه حاکمیت شرکتی و ارزش ایجاد شده برای سهام داران

یحیی حساس یگانه؛ عبدالله مولودی

دوره 9، شماره 23 ، دی 1390، ، صفحه 233-261

چکیده
  در این تحقیق به رابطه درصد مالکیت سهام داران نهادی، تمرکز سهام داران نهادی، پاداش هیئت مدیره، مدیران غیر موظف، و تفکیک وظایف مدیر عامل و رئیس یا نایب رئیس هیئت مدیره به عنوان ساز و کار حاکمیت شرکتی با ارزش ایجاد شده برای سهام داران به عنوان معیار اندازه گیری عملکرد پرداخته شده است. برای این منظور اطلاعات 63 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق ...  بیشتر

رویکرد تکنولوژیک منابع انسانی: الگویی برای مدیریت واحدهای صنعتی

میر علی سید نقوی

دوره 8، شماره 19 ، دی 1389، ، صفحه 53-71

چکیده
  مشاغل واحدهای صنعتی و تولیدی که عمدتا به شکل تولید انبوه اداره می شوند به لحاظ میزان تغییر پذیری وظایف و تحلیل پذیری مسئله متفاوت هستند. و همین تفاوت بر نوع عملکرد وظاف مدیریت منابع انسانی آنها تاثیر گذار است. این مقاله با استفاده از الگوی تکنولوژیک پرو به بررسی وظایف مدیریت منابع انسانی در چهار نوع تکنولوژی مهندسی، هنری، تکراری و ...  بیشتر