TY - JOUR ID - 4484 TI - مدلی جهت محاسبه میزان پرداخت های انگیزشی به کارکنان با استفاده از تصمیم گیری های چند معیاره JO - مطالعات مدیریت صنعتی JA - JIMS LA - fa SN - 2251-8029 AU - محتشمی, علی AU - طیبی, سروناز AD - مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین،(مسئول مکاتبات) AD - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبایی Y1 - 2011 PY - 2011 VL - 8 IS - 20 SP - 101 EP - 128 KW - تصمیم گیری چند معیاره KW - پرداخت های انگیزشی KW - TOPSIS KW - انگیزش DO - N2 - مسئله تخصیص پاداش عادلانه به افراد سازمان که جنبه انگیزشی داشته باشد همواره از دغدغه های مدیران سازمان ها بوده است. در این مقاله سعی شده تا مدلی ابتکاری جهت محاسبه میزان پرداخت های انگیزشی به کارکنان ارائه شود. با توجه به ماهیت چند شاخصه ارزیابی افراد در سازمان ها این تحقیق با استفاده از روش های تصمیم گیری چند معیاره به ارائه یک متدولوژی جهت رویارویی با این مسئله می پردازد. شایان ذکر است که مدل حاصل جهت بررسی میزان اثر بخشی آن در یک شرکت تولید کننده الکتروموتورهای القایی اجرا و نتایج آن ارائه شده است. با توجه به قابلیت های بارز روش TOPSIS در حل مسائل با مقیاس بزرگ(تعداد گزینه ها و شاخص های تصمیم گیری) این روش در محاسبات این مدل مورد استفاده قرار خواهد گرفت. مدل حاضر برای پنج بخش تولیدی در شرکت مذکور مورد استفاده قرار  گرفته و میزان پرداخت انگیزشی به هر نفر محاسبه شده است. UR - https://jims.atu.ac.ir/article_4484.html L1 - https://jims.atu.ac.ir/article_4484_b62a07ed86411d8687723a8f5c5d8690.pdf ER -