@article { author = {Avakh Darestani, Soroush and Fazel, Fatemeh}, title = {The Impact of Green Training on Organizational Performance Through the Mediating Role Of Green Supply Chain Management (the Case: National Oil Products Distribution Company of Guilan)}, journal = {Industrial Management Studies}, volume = {18}, number = {56}, pages = {245-274}, year = {2020}, publisher = {Allameh Tabataba'i University}, issn = {2251-8029}, eissn = {2476-602X}, doi = {10.22054/jims.2019.22352.1776}, abstract = {Training and development are considered as the facilitator of Green Human Resource Management. Green training related to environmental issues and enables all employees to the organization's performance with environmental issues are integrated. The aim of this research was about investigating the relationship between green training and green supply chain management and finally its effect on organizational performance. In this context, a developed conceptual model was designed. The statistical population included all experts and managers of the National Iranian Oil Products Distribution Company of Guilan’s region. The innovation of the present research is to measure the impact of green human resources management and supply chain management in integrating these two processes into the organization's performance. The results of the hypothesis with 95% confidence interval using structural equation modeling using LISREL software show that green education has significant impact on organizational performance through mediating role of green supply chain management and green education can be a source of competitive advantage for companies. Green supply chain management also improves the performance of the organization in terms of efficiency, effectiveness, and environmental distinction in achieving a sustainable competitive advantage}, keywords = {Green education,green purchasing,collaboration with customers,Green supply chain,Performance}, title_fa = {تاثیر آموزش سبز بر عملکرد سازمان از طریق نقش میانجی مدیریت زنجیره تامین سبز(مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه گیلان)}, abstract_fa = {در بازار رقابتی امروزه در سطح جهانی مدیریت زنجیره تامین دارای اهمیت بسزایی است. مدیریت زنجیره تامین سبز به عنوان یک چارچوب برای بهینه سازی عملکرد زیست محیطی سازمان ها و شرکتها، که امروزه یکی از شاخص های مهم مدیریتی به شمار می رود.هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر آموزش سبز بر مدیریت زنجیره تأمین سبز و تأثیر آن بر عملکرد سازمان تعیین گردید. در این راستا یک مدل مفهومی برای این تحقیق طراحی گردید. جامعه آماری پژوهش کلیه کارشناسان و مدیران شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه گیلان بودند. نوآوری پژوهش حاضر این است که با وارد کردن "مسائل سبز" در مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت زنجیره تأمین علاوه بر یکپارچه سازی این دو فرآیند، تأثیر آن را بر عملکرد سازمان نیز بسنجیم. نتایج حاصل از بررسی فرضیات پژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاری با نرم افزار لیزرل در سطح اطمینان 95% نشان داد آموزش سبز از طریق نقش میانجی مدیریت زنجیره تأمین سبز بر عملکرد سازمان تأثیر گذار است.}, keywords_fa = {آموزش سبز,خرید سبز,زنجیره تأمین سبز,عملکرد سازمان}, url = {https://jims.atu.ac.ir/article_10974.html}, eprint = {https://jims.atu.ac.ir/article_10974_420e1642bb9a342bd78939b698d11534.pdf} }